Bases de Estabilización

Con fecha 28 de diciembre de 2023, se publicó en el BOP de Córdoba núm. 246 la Resolución por la que se publica el listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as, nombramiento del Tribunal Calificador, de la Convocatoria del proceso de estabilización de las plazas de Conductor Jardinero/a, Auxiliar Animador de Grupo y Monitor Deportivo, y que puede consultarse en el hipervínculo, así como en el referido BOP de Córdoba.

Habiéndose producido un error tipográfico en el anuncio número 4982, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 228, de 30 de noviembre de 2023, queda sin efecto el mismo, con lo que se publica íntegramente en el BOP, quedando subsanado dicho error.

Para consultar el texto, pueden consultarlo en el siguiente enlace.

Con fecha 30 de noviembre de 2023, mediante publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 228 se publicó el Anuncio núm. 4.996/2023, relativa a la convocatoria y proceso de estabilización del personal laboral fijo del Ayuntamiento de El Guijo, por sistema de concurso, con carácter excepcional y derivado de la OEP extraordinaria para la estabilización derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público; y a consecuencia de la Resolución de 13 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de El Guijo (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, y en concreto, una plaza de Conductor/a- Jardinero/a; una plaza de Auxiliar Animador/a de Grupo y una plaza de Auxiliar Monitor/a Deportivo.

Se concede un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (hasta el 18 de diciembre), para la subsanación de errores y aportación de documentos que por su naturaleza sea subsanables, y/o presentación de reclamaciones, de conformidad con lo dispuesto en la Base Quinta de la Convocatoria referida en el encabezado.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidos/as de la participación en el proceso selectivo.

La lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Las reclamaciones que se presenten se resolverán en el plazo máximo de un mes a contar desde la presentación de las mismas, siendo estimadas o desestimadas, en una nueva resolución por la que se aprueba la lista definitiva.

Transcurrido este plazo, se dictará Resolución Definitiva declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos. Igualmente, en la misma resolución definitiva de admitidos y excluidos, se resolverán las alegaciones planteadas por las personas interesadas en el procedimiento en relación con su exclusión u omisión en las listas provisionales y su publicación servirá de notificación a quienes hayan hecho alegaciones.

Con fecha 30 de noviembre de 2023, mediante publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 228 se publicó el Anuncio núm. 4.982/2023, relativo a la convocatoria y proceso de estabilización del personal laboral fijo del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores Santa Ana de El Guijo, por sistema de concurso, con carácter excepcional y derivado de la OEP extraordinaria para la estabilización derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público; y a consecuencia de la Resolución de 13 de septiembre de 2023, del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores Santa Ana de El Guijo (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer las dos plazas de cocinero/a y las tres plazas de limpiador/a, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 233, y rectificada por la resolución de 29 de septiembre de 2023, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Se concede un plazo de diez días hábiles (hasta el día 18 de diciembre de 2023) a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, para la subsanación de errores y aportación de documentos que por su naturaleza sea subsanables, y/o presentación de reclamaciones, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidos/as de la participación en el proceso selectivo.

La lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Las reclamaciones que se presenten se resolverán en el plazo máximo de un mes a contar desde la presentación de las mismas, siendo estimadas o desestimadas, en una nueva resolución por la que se aprueba la lista definitiva.

Transcurrido este plazo, se dictará Resolución Definitiva declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos. Igualmente, en la misma resolución definitiva de admitidos y excluidos, se resolverán las alegaciones planteadas por las personas interesadas en el procedimiento en relación con su exclusión u omisión en las listas provisionales y su publicación servirá de notificación a quienes hayan hecho alegaciones.

En la Resolución Definitiva de personas admitidas y excluidas, y una vez finalizado el plazo habilitado para la tramitación de las pertinentes subsanaciones, se incluirá la designación de los miembros integrantes del Tribunal Calificador y se hará constar el lugar, fecha y hora de realización de la baremación de los méritos.

El miércoles 29 de noviembre de 2023, se publicó en el Boletín Oficial del Estado núm. 285 la Resolución de 20 de noviembre de 2023, de la Residencia Municipal de Mayores de El Guijo (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, que se puede consultar en el siguiente enlace.

Asimismo, se incluye a continuación el texto literal para que pueda también consultarse:

«En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 246, de 28 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 22, de 2 de febrero de 2023, y número 21, de 1 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Peón Guarda, a tiempo completo, de la plantilla personal laboral fijo, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza Limpiador/a a tiempo completo, de la plantilla personal laboral fijo, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y tablón de anuncios de la corporación.

El Guijo, 20 de noviembre de 2023.–

El Alcalde, Jesús Fernández Aperador.«

El plazo para la presentación de las instancias finaliza el día 2 de enero de 2024, habiendo de hacerlo conforme a lo dispuesto en las bases, que pueden consultarse tanto en los BOP de Córdoba que figuran en la Resolución de 29 de noviembre de 2023, del BOE núm. 285 así como en la presente página web, en el enlace «Bases de Estabilización».